鹽城響水縣供電公司組織以“看電網發展、建時代新功"為(wei) 主題的老帶青主題活動，離退休老同誌激勵青年員工勇擔使命、不負韶華，對響水電網的發展連連稱讚，並對新時代電力事業(ye) 的發展向年輕人深情寄語，營造了“幫帶"“傳(chuan) 承"的濃厚氛圍，讓“老帶青"薪火相傳(chuan) ，“師帶徒"匠心永續。
師者，所以傳(chuan) 道授業(ye) 解惑也。在工作中離退休老同誌是青年員工職業(ye) 生涯開啟階段的領航，在生活中離退休老同誌是青年員工從(cong) 善如流的風向標；離退休老同誌為(wei) 青年員工定製切實可行的目標計劃，提升個(ge) 人素養(yang) 和業(ye) 務技能，青年員工虛心求教，循序漸進，學習(xi) 師傅很好的技藝、嚴(yan) 謹的工作態度，吃苦耐勞，勇於(yu) 擔當，做一名品格高尚、業(ye) 務素質過硬的榜樣員工；青年員工這一新生力量不辜負離退休老同誌的指導和教育，虛心求教、勤學苦練，不辜負領導的期待，不辜負公司的培養(yang) ，為(wei) 公司發展貢獻自己的力量。
一、概述：（SHHZWS-4000A大液晶屏大電流溫升試驗裝置有著過硬的產(chan) 品質量）
是根據電力部門和工礦企業(ye) 在做開關(guan) ，電流互感器和其它電器設備作電流負載試驗及溫升試驗而專(zhuan) 門設計製造的設備。
本裝置采用分體(ti) 式結構，控製台采用智能全自動控製電流輸出，嵌入式係統彩色觸摸屏控製，電流輸出為(wei) 全閉環係統，在持續輸出過程中會(hui) 自動調節電流大小以靠近設置電流，以使三相電流平衡。
本裝置具有輸出電流無極調整，電流上升平衡、負荷變化範圍大、工作可靠、操作簡便、安全等特點。是工礦企業(ye) 進行升流或溫升試驗較理想的設備。
二、使用環境條件：（SHHZWS-4000A大液晶屏大電流溫升試驗裝置有著過硬的產(chan) 品質量）
1．周圍空氣溫度：
溫度：+45℃ 溫度：-25℃
大日溫差：35k 日照強度：0.1w/cm2
2．海拔高度：2500m以下
3．相對濕度：不大於(yu) 90 %
4．安裝放置地點平坦，電抗器安裝傾(qing) 斜度不小於(yu) 50 。
5．設備試驗現場地不小於(yu) 12m2。
三、技術參數：（SHHZWS-4000A大液晶屏大電流溫升試驗裝置有著過硬的產(chan) 品質量）
升流器技術參數
1、額定容量：60KVA
2、相數：三相
2、輸入電壓：380V
3、輸入電流：91.6A
4、輸出電壓：8.7V
5、輸出電流：4000A
6、阻抗電壓：8%
7、空載電流：10%
8、冷確方式：風冷
9、運行時間：8小時
10、外形尺寸：1650mm×850mm×650mm
11、重 量：655kg
控製台技術參數（SHHZWS-4000A大液晶屏大電流溫升試驗裝置有著過硬的產(chan) 品質量）
1、額定容量：90KVA
2、輸入電壓：400V
3、輸入電流：136A
4、輸出電壓：0-430V
5、輸出電流：120A
6、表頭精度：1%
7、顯示方式：屏顯
8、調壓方式：自動
9、外形尺寸：1360mm×960mm×1280mm
10、重 量：480kg
顯示屏參數設置主界麵（SHHZWS-4000A大液晶屏大電流溫升試驗裝置有著過硬的產(chan) 品質量）
顯示屏升流測試主界麵
六、操作步驟：
1、設備建議有良好接地，將試驗連接線接好。
合上電源，打開鑰匙開關(guan) ，電源指示燈亮，表示控製台已接通電源。
3、三相電流大設置電流4000A，測試時間大24小時。根據需要設定好試驗電流和試驗時間。
4、電流誤差限值是電流需要調整的大值，如設置20A，A/B/C三相上限電流設置為(wei) 2000A，那麽(me) 當電流升到2000A之後，當電流波動超過1980-2020A時，儀(yi) 器會(hui) 自動調整超出限值的相電流。
5、設置好電流以及電流保持時間，抬起急停開關(guan) ，點擊“開始試驗"並確定，開始升流，到達設定電流即開始保持（如果急停開關(guan) 未抬起控製台不工作）。
6、試驗過程中如有特殊情況，按下緊急停止開關(guan) 即可停止試驗。
7、電流到達後，時間自動計時，計時過程中控製台自動進行微調，使三相電流達到平衡。
8、時間到達後，控製台自動降壓回零並切斷輸出。屏幕顯示試驗結束。
9、如需打印，點下顯示屏中的打印鍵即可打印試驗結果。
7、試驗完畢，將功率開關(guan) 關(guan) 閉，切斷工作電源。
凡學百藝，莫不有師。鹽城響水縣供電公司老同誌與(yu) 青工們(men) 先後參觀了三村110千伏智能變電站和灌河110千伏智能變電站控製室、開關(guan) 室、GIS室等場所，詳細了解變電站的設計原理、設備狀況及運行模式，進一步拓寬了青年員工的視野，激發他們(men) 對專(zhuan) 業(ye) 學習(xi) 的興(xing) 趣；離退休老同誌結合各自的工作經驗和體(ti) 會(hui) ，暢談了對響水電網發展成就的自豪感，與(yu) 青年員工探討了電網新技術、新設備、新能源的應用發展，對智能變電站的現代化建設和電網日新月異的變化讚不絕口，表達了對響水電網高質量發展的殷切期待和美好祝願。
由此，“老帶青"模式有著其他職業(ye) 教育所無法替代的優(you) 勢，有助於(yu) “工匠精神"的傳(chuan) 承，加快傳(chuan) 統技藝的傳(chuan) 授。我們(men) 要認真學習(xi) 鹽城響水縣供電公司的做法和經驗，築牢安全底線，加強技能學習(xi) ，強化責任擔當，在新結對師徒工作中互幫互助、傳(chuan) 承優(you) 良、攻堅克難、破格創新，以適應企業(ye) 對“現代工匠"的迫切需求。
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